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| 组织支持感对经理人知识转移的影响研究——情感承诺的中介作用 | |
| 引用本文： | 胡保玲,王晓飞.组织支持感对经理人知识转移的影响研究——情感承诺的中介作用[J].企业活力,2010(9):72-76. |
| 作者姓名： | 胡保玲 王晓飞 |
| 作者单位： | 青岛理工大学商学院,青岛,266520 |
| 基金项目： | 青岛市软科学研究项目 |
| 摘 要： | 文章以企业中层管理者为调查对象,探讨了组织支持感、组织承诺与知识转移之间的关系。实证分析结果发现,组织支持感对知识转移有正向影响,情感承诺与持续承诺对知识转移也有正向的影响,情感承诺在组织支持感、持续承诺和知识转移之间起着部分中介效应。 |
| 关 键 词： | 组织支持感 情感承诺 持续承诺 知识转移 |
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