组织支持感对经理人知识转移的影响研究——情感承诺的中介作用 |
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作者姓名: | 胡保玲 王晓飞 |
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作者单位: | 青岛理工大学商学院,青岛,266520 |
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基金项目: | 青岛市软科学研究项目 |
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摘 要: | 文章以企业中层管理者为调查对象,探讨了组织支持感、组织承诺与知识转移之间的关系。实证分析结果发现,组织支持感对知识转移有正向影响,情感承诺与持续承诺对知识转移也有正向的影响,情感承诺在组织支持感、持续承诺和知识转移之间起着部分中介效应。
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关 键 词: | 组织支持感 情感承诺 持续承诺 知识转移 |
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