浅析我国商业银行的绩效管理

随着我国商业银行变革的推进,绩效管理在建立现代企业制度中的迫切性和重要性逐步体现出来。但是从我国许多商业银行绩效管理的状况来看,商业银行的管理系统不够科学合理,在很多情况下企业管理层对管理方法的应用过于简单,所以无法取得良好的管理效果。因此,本文认为企业的战略观、组织内部环境和社会环境等方面的因素是影响企业绩效管理成败的深层原因,而针对这一系列问题的探讨也将有助于我国商业银行绩效管理体系的发展与成熟。