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| 五行人才思想刍议 | |
| 引用本文： | 何党生. 五行人才思想刍议[J]. 经济师, 2010, 0(5): 34-36 |
| 作者姓名： | 何党生 |
| 作者单位： | 中共安徽省芜湖市委党校,安徽芜湖,241000 |
| 摘 要： | 中国古代有许多重要的用人原则,至今仍是我们应该坚持的重要原则。把五行生化制克规律应用于人才学研究,便形成一套较完整、独具特色的人才学理论。按照五行生克制化规律,懂得"生我"、"我生"之道,又晓得"生我"、"我生"之法,对于一个单位的领导来说,就能知人善任,容人共事,广结天下英才,得道多助,事业就会生机勃勃,繁荣昌盛。 |
| 关 键 词： | 五行 人才 相生相克 |
Views of Dialectical method of Wuxing in Talents Selection |
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