经理人股票期权激励机制实施中的财务问题 |
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引用本文: | 张淑红.经理人股票期权激励机制实施中的财务问题[J].财税与会计,2003(6):28-29. |
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作者姓名: | 张淑红 |
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摘 要: | 在所有权与经营权相分离的现代公司治理结构中,为了使经营者充分维护股东的利益,实现公司的长远发展,从而产生了经理人股票期权激励机制。经理人股票期权,即ESO(EXECUTIVE STOCK OPTIONS),是指公司授予经营者在某一规定的期限内。按约定价格购买本公司一定数量股票的权利,持有这种权利的经营者可以在规定的时间内行权或弃权。
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关 键 词: | 经理人股票期权 现代公司治理结构 经营者 财务问题 激励机制 约定价格 ESO 持有 权利 弃权 |
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