|
|||||
|
|
| 企业并购中的障碍及其突破——基于人力资源管理的研究 | |
| 引用本文： | 金小盼,乔志远.企业并购中的障碍及其突破——基于人力资源管理的研究[J].湖北经济学院学报(人文社会科学版),2007,4(10):85-86. |
| 作者姓名： | 金小盼 乔志远 |
| 作者单位： | 中南财经政法大学公共管理学院 湖北武汉430060 |
| 摘 要： | 本文从人力资源管理的角度出发,探讨了企业并购中存在的主要障碍,并进一步提出了如何通过有效的人力资源管理活动的实施,在最大程度上实现企业并购中的障碍突破。 |
| 关 键 词： | 企业并购 人力资源 企业文化 心理契约 |
| 本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录！ | |