为素质模型正本清源——从联合利华谈起 |
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引用本文: | 农艳,彭长桂.为素质模型正本清源——从联合利华谈起[J].人力资源,2006(4X):24-33. |
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作者姓名: | 农艳 彭长桂 |
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摘 要: | 马斐葭 资深人力资源管理专家,联合利华(中国)有限公司人才战略和管理发展高级经理。1998年于复旦大学毕业后加入联合利华,在人力资源系统规划、招聘、组织发展、培训与领导力发展等方面积累了丰富的工作经验。编者按]
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关 键 词: | 联合利华 正本清源 素质模型 人力资源 管理专家 高级经理 管理发展 人才战略 有限公司 大学毕业 |
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