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| 为素质模型正本清源——从联合利华谈起 | |
| 作者姓名： | 农艳 彭长桂 |
| 摘 要： | 马斐葭 资深人力资源管理专家，联合利华（中国）有限公司人才战略和管理发展高级经理。1998年于复旦大学毕业后加入联合利华，在人力资源系统规划、招聘、组织发展、培训与领导力发展等方面积累了丰富的工作经验。[编者按] |
| 关 键 词： | 联合利华 正本清源 素质模型 人力资源 管理专家 高级经理 管理发展 人才战略 有限公司 大学毕业 |
| 本文献已被 维普 等数据库收录！ | |
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