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| 注重牢骚 | |
| 作者姓名： | 李长庆 |
| 作者单位： | 攀钢物资处 |
| 摘 要： | 牢骚是职工由于对某些人或事的不满而产生0恨不平的情绪。它有正面和负面之分,但不管是正庆的,还是负面的,都应该引起各级组织和领导的高店重视。如果职工思想问题得不到解决而带着情绪上班,不仅会影响生产,而且还容易造成安全事故。月以,思想政治工作必须针对这些问题,有的放失,B时化解职工思想矛盾,提高思想政治工作的针对大和有效性。一是要高度重视牢骚所反映的问题,在现实5活中,个别基层领导总认为爱发牢骚的职工不好管不服管,把那些爱发牢骚的职工当做刁民、调皮捣县之辈,这不能不说是企业思想政治工作的失着,我n不是… |
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