“逆向本土化”所为何故

随着诸多跨国公司巨头的中国高层频繁地发生人事地震，在华跨国公司为矫正“过度本土化”而采取的“逆向本土化”策略日渐明朗起来。跨国公司的逆向本土化现象反映了全球一体化和经营本地化之间的矛盾，也折射出了中国经理人市场的现状。逆向本土化的原因可以归纳为以下几点。