新时代中国企业的绩效管理的选择——以关键业绩指标为核心的绩效管理 |
| |
作者姓名: | 姚婷婷 方岳 |
| |
作者单位: | 1. 中南财经政法大学公共管理学院 2. 东南大学经济管理学院 |
| |
摘 要: | 绩效管理是人力资源管理的核心环节,对企业战略目标的实现具有至关重要的作用。然而,现今我国企业的绩效管理仍然存在很多亟待解决的问题,文章通过对这些问题的分析,认为建立以关键业绩指标(KPI)为核心的绩效管理体系是最科学有效的途径,并对KPI体系的建立进行了概述。
|
关 键 词: | 绩效管理 KPI 关键 指标 战略 |
本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录! |
|