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| 高职院校基层党政工作者职业倦怠及行为调适研究——以党政秘书岗位为例 | |
| 引用本文： | 王丽.高职院校基层党政工作者职业倦怠及行为调适研究——以党政秘书岗位为例[J].无锡商业职业技术学院学报,2011,11(6):11-13. |
| 作者姓名： | 王丽 |
| 作者单位： | 无锡商业职业技术学院旅游管理学院,江苏无锡,214153 |
| 基金项目： | [基金项目】教育部高等学校餐旅管理与服务类专业教学指导委员会基金，无锡商业职业技术学院2011年党建专项研究基金，教科研教改课题基金 |
| 摘 要： | 文章对高职院校基层党政工作者职业倦怠进行了分析,认为职业倦怠的原因是工作场域中角色重叠导致事务重复,在组织培养方面偏重师资队伍建设,同时职业认同感不高、职业机会提升受到限制以及没有相应制度保障,并提出了建立角色期待、加大人文关怀和增强职业认知等解决职业倦怠的办法。 |
| 关 键 词： | 高职院校 党政工作者 职业倦怠 行为调适 |
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