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浅谈市政施工企业人力资源管理存在的问题及对策
引用本文:赵雅莲.浅谈市政施工企业人力资源管理存在的问题及对策[J].云南金融,2011(8X):106-106.
作者姓名:赵雅莲
作者单位:西安市第二市政工程公司
摘    要:面对全球一体化的整合和激烈的市场竞争,人力资源和知识资本优势成为企业的核心竞争力,计划经济体制下的劳动人事管理演变为人力资源管理。本文首先简要分析了人力资源的含义、任务等,然后探讨了市政施工企业人力资源的特点,进而分析了存在的问题和解决的对策。

关 键 词:市政施工企业  人力资源管理  问题  对策
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