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| 论目标考核精细化管理机制的实践 | |
| 引用本文： | 张文婷.论目标考核精细化管理机制的实践[J].中国电子商务,2014(12):115-115. |
| 作者姓名： | 张文婷 |
| 作者单位： | 商丘市烟草公司民权县分公司, 河南商丘476800 |
| 摘 要： | 对单位、企业而言,管理是其永恒不变的一大主题,在现代管理中,精细化管理是其三大管理层次之一,其源自于先进国家的一种理念.精细化管理通过科学管理与制度建设的方式,对企业开展精细化的改造,最终促使企业实现细致、严谨、精益求精的管理目标.在企业发展过程中,加强精细化管理,是极为关键的.鉴于此,笔者将以企业目标考核为例,对精细化管理的概念加以阐述,并对精细化管理机制的制定与实践进行分析与探讨. |
| 关 键 词： | 目标考核 精细化管理 实践 |
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