试论中小型房地产公司人员流失问题——以贵州毕节樽憬房地产公司为例 |
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引用本文: | 曾跃.试论中小型房地产公司人员流失问题——以贵州毕节樽憬房地产公司为例[J].中国电子商务,2014(11):238-239. |
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作者姓名: | 曾跃 |
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作者单位: | 贵州省毕节市毕节学院,贵州毕节551700 |
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摘 要: | 随着我国房地产产业的快速发展,我国中小型房地产人才流失问题日益突出。贵州省毕节市樽憬房地产是贵州省的一家中小型民营房地产公司,公司现在人才流失率较大,严重影响到了公司的战略规划和发展目标。因此如何解决人才流失问题成为一个长期困扰公司管理者的问题。本文首先阐述了贵州省毕节市樽憬房地产人员流失的基本情况,分析人员流失给贵州省毕节市樽憬房地产带来的影响,并总结影响公司人员流失的内外因素。从而为我国中小型房地产企业人才流失问题提供参考。
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关 键 词: | 人员流失 人力资源 薪酬设计 房地产公司 |
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