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| 绩效指标体系设计与方法研究 | |
| 作者姓名： | 王跃东 |
| 作者单位： | 太钢人力资源部,山西,034207 |
| 摘 要： | 绩效管理作为改善和提升企业业绩的有效手段,在西方国家已经有几十年的历史,自上世纪末引进中国以后,得到了广泛地应用和有益的探索。一些优秀的企业极为重视绩效管理,并通过绩效管理激发员工的积极性、提高员工的能 |
| 关 键 词： | 绩效管理 企业战略目标 关键指标 关键绩效指标 企业业绩 绩效指标体系 企业管理者 关键成功因素 |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ | |
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