企业文化的四种意识 |
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引用本文: | 王素梅,卫世平.企业文化的四种意识[J].企业改革与管理,2007(4):46-47. |
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作者姓名: | 王素梅 卫世平 |
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摘 要: | 企业文化是经营管理的一种应用性价值理念的显现文化,也是内聚着一种特定文化层次与精神氛围的文化,并且是见之于行为的躬行文化。企业文化的内蕴一般要通过纪律意识、奉献意识、和谐意识、生存意识等内容来渐次展现。强调纪律意识可以形成企业文化的严肃性,强调奉献意识可以保持员工的自主精神,强调和谐意识可以营造企业发展的环境,强调生存意识可以激发竞争拼搏的斗志。这几方面意识熏陶成性,相习成俗,产生积厚流广的共鸣共振现象,方可凝聚成一股强大的内驱力,由此推动企业不断向前发展。
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关 键 词: | 企业文化 四种意识 纪律意识 奉献意识 和谐意识 生存意识 价值理念 经营管理 |
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