| 国际化背景下动态能力与企业创新绩效的关系研究——来自中国高技术企业的经验证据 |
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| 引用本文： | 孙慧,张双兰.国际化背景下动态能力与企业创新绩效的关系研究——来自中国高技术企业的经验证据[J].工业技术经济,2018,37(11):35-43. |
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| 作者姓名： | 孙慧 张双兰 |
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| 作者单位： | 1 新疆创新管理研究中心， 乌鲁木齐 830046
2 新疆大学经济与管理学院， 乌鲁木齐 830047 |
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| 基金项目： | 国家自然科学基金资助项目“资源型产业集群与制造业产业集群对区域经济增长方式影响路径异同研究” （ 项目编号：71263051）； 新疆大学经济与管理学院“丝路”研究生创新基金项目“ 海归高管是否能提升中国跨国企业国际分工参与度”（项目编号： JGSL17042）。 |
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| 摘 要： | 如何提升我国企业创新能力是转型时期亟待解决的重要问题之一。本文以2011～2016 年“走出去” 的高技术企业为例， 探讨国际化背景下企业动态能力对创新绩效的影响作用。结果表明， 企业动态能力及其3个结构要素均能显著提升创新绩效， 其中协调整合能力的提升作用最明显； 国际化能够强化动态能力的促进作用， 尤其是对协调整合能力的强化作用； 进一步看， 国际化的强化作用在国有企业和高技术密集度企业中表现更为明显； 此外， 本文运用 Hansen 面板门槛模型发现， 随着国际化程度跨越不同的门槛值， 动态能力对创新绩效的促进作用会进一步增强。因此企业进行国际化拓张时应正确理解和运用动态能力， 发挥其“遇强则强” 的弹性效应， 从而获得持续不断的竞争优势。
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| 关 键 词： | 动态能力 国际化 创新绩效 门槛效应 弹性效应 高技术企业 |
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