管理业绩评价体系研究

随着我国经济的发展以及我国社会主义经济结构的转变,企业发展质量的提升,企业自身发展由产量逐渐转变为以质量为核心的模式,从商品单一向多元化商品共同销售方向转变,就必须完善企业对工作人员的考核标准以及评价标准,要求企业考核及评价准则能够与时俱进,时刻满足当代消费者的需求。但是,我国的企业经营管理依旧面临着严重的挑战,必须要在这个新的经济发展模式下不断调整和改进,本文就根据企业在构建管理业绩评价体系过程中出现的问题进行汇总,并针对这些问题提出相应的解决办法,从多方面调整企业的管理业绩评价体系。