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| 企业知识员工个体创新行为现状与建议 | |
| 引用本文： | 王贵军. 企业知识员工个体创新行为现状与建议[J]. 科技和产业, 2015, 0(7): 74-79 |
| 作者姓名： | 王贵军 |
| 作者单位： | 广州番禺职业技术学院, 广州 511483 |
| 摘 要： | 在相关概念界定的基础上,给出了企业知识员工个体创新行为测评量表,接着,介绍了问卷调查的相关情况。通过对正式调查数据的描述性统计分析和独立样本T检验及单因子方差分析,研究发现,企业知识员工个体创新行为水平还不高,主动创新、冒险创新精神欠缺,创新构想产生在每个变量上均值都高于创新构想实施的均值,性别、年龄、学历和职位对个体创新行为具有显著性影响,司龄、部门、行业属性和单位性质对个体创新行为不存在显著性影响。做好招聘与配置、加强激励、营造良好文化环境有助于提升员工个体创新行为。 |
| 关 键 词： | 企业知识员工 个体创新行为 现状 建议 |
Situation and Suggestion on Knowledge Employees' Individual Innovative Behavior |
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| Abstract: | |
| Keywords: | enterprise knowledge employees individual innovative behavior situation suggestion |
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