| 晋升博弈、地方官员行为与中国区域经济差异 |
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| 引用本文： | 田伟,田红云. 晋升博弈、地方官员行为与中国区域经济差异[J]. 南开经济研究, 2009, 0(1) |
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| 作者姓名： | 田伟 田红云 |
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| 作者单位： | 1. 南京大学经济学院,210093
2. 江苏大学工商管理学院 |
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| 摘 要： | 本文以地方官员是"理性经济人"作为分析的出发点,将现有政治晋升机制中的"相对绩效考核"方式体现干官员的效用函数,从而考察了晋升博弈中的地方官员之所以存在行为差别的原因,为理解中国区域经济差异提供了一个并非仅仅基于经济因素的解释.分析得出以下结论:第一,在现有的晋升机制下,发达地区地方官员会(较不发达地区地方官员而言)更多地对地区经济增长伸出"援助之手",这从区域经济发展的角度来看,容易引发官员出现不良行为,进而导致区域经济"发散"的恶性循环;第二,中央政府旨在推进区域经济平衡发展的政策有利于官员行为的"趋同",但中央政府反腐力度的加大,却有可能加剧官员行为的"发散";第三,在晋升博弈中,随着市场一体化进程的推进,区域经济的相互融合将有利于官员行为的"趋同".在利用理论模型进行上述推理之后,本文最后通过构建一系列统计指标,对影响中国地方官员行为差别的主要因素进行了实证分析.
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| 关 键 词： | 官员行为 政治晋升 地区差距 |
Political Promotion Game,Local Government Officials' Behavior and China's Regional Economic Disparities |
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| Tian wei,Tian Hongyun. Political Promotion Game,Local Government Officials' Behavior and China's Regional Economic Disparities[J]. Nankai Economic Studies, 2009, 0(1) |
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| Authors: | Tian wei Tian Hongyun |
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