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| 对企业经营者实行年薪制的探讨 | |
| 引用本文： | 卞士生,王业廷,单秀敏.对企业经营者实行年薪制的探讨[J].中国煤炭工业,1998(7). |
| 作者姓名： | 卞士生 王业廷 单秀敏 |
| 作者单位： | 鹤壁矿务局 (卞士生，王业廷)，鹤壁矿务局(单秀敏) |
| 摘 要： | 一、对企业经营者实行年薪制的必要性 深化企业改革是整个经济改革的中心环节,而企业改革中如何选好经营者,怎样充分调动他们的积极性,是当前面临的一个重要课题。经营者收入分配问题不只是一个简单的经营者个人收入多少的问题,它实际上是怎样看待经营者在整个经营活动中的作用、地位的问题,是如何看待他们的贡献和价值的问题,进一步说是如何评价经营管理这种高级劳动的价值的问题。当前,企业分配制度中一个最突出的问题就是把经营者的劳动混同于普通职工的劳动,抹杀了经营管理这种高级劳动与一般劳动的区别。由于在许多情况下没有区分这两种劳动,就 |
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