最低工资标准的上涨是否会加剧企业避税? |
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作者姓名: | 刘行 赵晓阳 |
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作者单位: | 东北财经大学会计学院、中国内部控制研究中心,116025;上海财经大学会计学院,200433 |
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基金项目: | 国家自然科学基金;国家自然科学基金;辽宁省高等学校创新人才支持项目;东北财经大学税务会计研究中心的资助 |
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摘 要: | 作为保障劳动者权益的重要举措,中国的最低工资标准制度产生了持续而广泛的影响。本文尝试从企业避税视角理解这一制度的潜在影响。理论上,最低工资标准的上涨会增加企业的劳动力成本与生产调整难度,这会使企业在遭遇负面冲击时更有可能陷入经营困境,此时企业通过税收规避抵御风险的需求增加。以中国上市公司为研究样本,实证结果支持了上述理论推断。企业所在地区的月最低工资标准每上涨100元,企业通过避税所带来的所得税现金流出会下降约2.52%。进一步,最低工资标准上涨对企业避税的促进作用主要集中在那些劳动力成本更有可能因最低工资标准上调而增加的企业(劳动密集度较高、平均工资水平较低和成本转嫁能力较弱的企业),以及遭遇负面冲击时更有可能陷入经营困境的企业(成长性较高、规模较小、经营活动产生的现金流入较少和经营杠杆系数较高的企业)。最后,最低工资标准上涨背景下的企业避税行为降低了企业经营风险,提升了企业价值。
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关 键 词: | 劳动力保护 最低工资标准 避税 所得税率 |
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