公益性科研单位增加知识价值的分配政策研究

随着知识经济的迅速发展,知识价值越来越受到重视,在科研人员的收入分配政策中尤为体现知识价值的重要性。对于公益性科研单位而言,知识价值在分配政策中具有调节收入分配差距、吸引和激励科研人才、促进科技成果创新和发展等重要作用。但是公益性科研单位增加知识价值的分配政策中存在凸显知识价值的科研人员薪酬体系不完善、科研绩效考核与评价指标体系不健全、科研项目资金的激励引导作用未能有效发挥等问题。因此,提出完善凸显知识价值的科研人员薪酬体系、健全科研绩效考核与评价指标体系、有效发挥科研项目资金的激励引导作用等对策建议。