劳务派遣“同工同酬”问题探讨

2008年《劳动合同法》实施以来，劳务派遣同工不同酬和劳务派遣滥用等，所带来的问题比较突出。2012年12月28日，全国人大常委会对《劳动合同法》作了修订，新修订的《劳动合同法》（以下简称新法）已于2013年7月1日起正式实施。新法最大的亮点，就是明确规定了劳务派遣员工享有与正式员工同工同酬的权利。对此，很多人满怀希望，很多人认为新法有利于规范劳务派遗乱象。但要实现同工同酬，仍然任重道远。