中西人力资源管理思想与实践的比较研究

全球经济一体化和竞争水平的提高,使得任何一个组织都不得不充分利用他们的一切资源以确保其生存与发展,作为组织最重要资源的人力资源也受到了前所未有的高度重视。文章选取中国和西方国家作为人力资源管理理论与实践比较的对象,试图探索二者之间在思想源泉和企业实践方面的区别与联系,以期对我国企业人力资源管理有一定的借鉴作用。