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| 创新农业银行用人机制的思考 | |
| 作者姓名： | 郭占文 范子中 |
| 作者单位： | 农行大同金穗支行,山西,大同,037000 |
| 摘 要： | 一、目前农业银行在用人机制方面存在的主要弊端(1 )在制度方面存在用人僵化和不灵活的弊端 ,在全行业未能形成一个爱惜人才的良好氛围。 (2 )在激励机制上不完善 ,不能使那些真正的人才脱颖而出。 (3)在待遇方面存在着吃大锅饭和平均主义的弊端 ,不能体现人才的自我价值。二、创新用人机制是加快农业银行发展的迫切需要知识经济的不断发展使国有企业原有的优势慢慢弱化 ,金融体制改革的逐步到位也使国有独资商业银行面临前所未有的机遇 ,中国加入世贸组织后的农业银行同样更是面临着中外金融业强有力竞争对手的挑战。历史和现实已昭示我们 … |
| 关 键 词： | 农业银行 用人机制 中国 薪酬机制 激励机制 |
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