政府控制层级与高管薪酬敏感性实证研究 |
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引用本文: | 孔迪,孙惠.政府控制层级与高管薪酬敏感性实证研究[J].商业时代,2012(32):86-87. |
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作者姓名: | 孔迪 孙惠 |
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作者单位: | 西南财经大学会计学院 成都 611130 |
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摘 要: | 本文以2007-2010年国有上市公司的2891个样本为研究对象,实证检验了不同层级政府控制下高管薪酬与业绩之间的关系,并得出相关结论。研究发现,中央控股企业高管薪酬与业绩的敏感性要低于地方控股企业。同时发现,国有控股企业的高管薪酬与业绩存在明显的粘性特征;区分不同层级政府控股后发现,中央控股企业的高管薪酬与业绩不存在粘性,而地方控股企业则存在较为显著的粘性特征。
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关 键 词: | 政府控股 高管薪酬 业绩 敏感性 粘性 |
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