传承反复为哪般

新兴组织传承要经得起反复,必要时接受退出的现实政商传承,看似两码事,但西方观念,同为组织,传承是组织发展Organizational Development必经的考验。近期西方有乔布斯辞世交接,东方有柳传志两传(杨元庆)之举,南方有新加坡的李光耀和吴作栋一起隐退,要到李显龙卸任,才能达到李光耀的成功标准:个人成功,找到传人,传人成功。北方有俄罗斯的普京与梅德韦杰夫二人转。二政二商,四个传承案例。