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| 论困难企业的企业文化建设 | |
| 引用本文： | 吴价宝,达庆利.论困难企业的企业文化建设[J].现代企业,2002(1):32-33. |
| 作者姓名： | 吴价宝 达庆利 |
| 作者单位： | 东南大学经济管理学院 |
| 摘 要： | 当前 ,企业文化之于企业经营的重要作用 ,愈来愈得到我国企业的广泛认可。然而 ,在企业文化建设的实践中 ,存在着一种带有普遍性的困惑 :即效益好的企业建设企业文化难度小 ,而效益差的企业即困难企业建设企业文化的难度大 ,甚至感到无从下手。笔者就此问题谈谈自己的看法。一、困难企业的企业文化建设更为重要优秀的企业文化是企业的核心竞争力之一 ,企业文化建设理应得到企业的普遍关注 ,尤其对于困难企业更应重视企业文化的建设。这是由困难企业自身的问题与企业文化的影响力共同决定的。1、困难企业的最大难题是要解决人心涣散的问题。… |
| 关 键 词： | 中国 困难企业 企业文化 领导干部 制度建设 以人为本 |
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