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| 交互性沟通：新时期劳动关系三方协调模式 | |
| 引用本文： | 陈晓云.交互性沟通：新时期劳动关系三方协调模式[J].经济导刊,2007(12):105-107. |
| 作者姓名： | 陈晓云 |
| 作者单位： | 复旦大学社会发展与公共政策学院 |
| 基金项目： | 上海市社会科学基金 , 上海市教育科研项目 |
| 摘 要： | 劳动关系的和谐稳定是中国改革发展进入关键时期的重要课题.胡锦涛同志在党的十七大报告中明确要求,要"规范和协调劳动关系","依法维护劳动者权益",加快推进以改善民生为重点的社会建设.目前,劳动关系的三方协调机制在我国属新生事物.三方协调机制是对劳动关系在较高层次的一种组织形式和制度保证. |
| 关 键 词： | 交互性 沟通 新时期 协调劳动关系 制度保证 组织形式 层次 新生 三方协调机制 建设 社会 重点 民生 改善 维护劳动者权益 规范 十七大 胡锦涛 课题 改革发展 |
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