建全高校后勤管理人员激励机制提高其综合业务素质

随着我国高校后勤社会化改革的不断深入,对高校的后勤服务与保障工作提出了更高层次的要求,因此,对后勤部门领导的管理水平提出了更高的要求。现从高校后勤集团管理人员的激励机制出发,探讨了提高高校后勤管理人员综合素质的激励措施。