辽宁省上市公司高管薪酬影响因素实证分析

由于我国经济的飞速发展，上市公司的效益越来越好，高管的薪酬已经远远超过了国家所制定的限度，因此，其合理性受到社会的质疑。本文针对辽宁省上市公司高管薪酬的影响因素进行研究，选取2010年-2012年的辽宁省上市公司作为研究样本，利用描述性统计、相关性分析和回归分析等方法进行实证分析。