针对油田人力资源管理的发展研究

当今社会，企业之间的竞争就是人才之间的竞争，在知识型经济的社会，人力资源管理成为了油田企业寻求发展的关键要素。人力资源的优化配置对企业经济效益增长以及市场竞争力的提高有着直接影响。所以，全面分析油田人力资源管理的现状，从中发现问题，进而有针对性的采取措施进行解决，已经成为了相关部门和工作人员工作中的重点。文章首先将现阶段我国油天企业人力资源管理中存在的问题进行了分析，进而提出了与其相对应的解决措施，旨在强化人力资源管理人员对于其工作重要性的认识，从而更加积极的投入到工作中去，为企业创造更多价值。