事业单位人力资源培训面临的难点及对策探析

为了进一步提升员工的工作能力，拓宽广大干部职工的知识范围，增强单位的核心竞争力，事业单位的人力资源培训工作成为当前人力资源管理的一项重要环节。本文主要针对我国事业单位人力资源培训的发展现状，深入分析问题存在的原因，并对事业单位人力资源培训的管理和完善提出了几点建议。