价值定位，闪亮晨会

又到了季度末业务冲刺的关键时刻，我发现伙伴们的工作热情明显地下降，每天的晨会质量、伙伴们的参与程度大不如从前，检查活动日志，发现活动量也在减少。是身心疲惫需要休息，还是目标模糊缺少拜访的动力？为了真正走近伙伴们的心灵，了解伙伴们当前的心态，找出每个人的激励点，我利用刚学到的心理学知识——价值定位法，在晨会上做了一次有益的探索。