|
|||||
|
|
| 建设学习型企业文化 促进企业与员工共同发展 | |
| 引用本文： | 山东钢铁莱钢集团有限公司.建设学习型企业文化 促进企业与员工共同发展[J].冶金企业文化,2015(1):26-27. |
| 作者姓名： | 山东钢铁莱钢集团有限公司 |
| 作者单位： | 山东钢铁莱钢集团有限公司 |
| 摘 要： | 山东钢铁莱钢集团公司持续深化学习型组织创建,形成了"以组织推动为支撑点,以问题导向为着力点,以全面创新为关键点,以双元发展为落脚点"的创建特色,打造了在全国产生广泛影响的学习型企业文化品牌。把握创建的支撑点——以组织推动为保障莱钢自1999年导入学习型组织理论以来,坚持不断深化学习型组织创建不动摇,多次召开推进会议,加强动态管理,调动各层面的积极性,保持了持久 |
| 关 键 词： | 学习型企业文化 山东钢铁 莱钢集团 问题导向 动态管理 企业文化创新 学习活动 组织学习 心智模式 团队学习 |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ | |