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浅谈国企改革视角下的绩效考核办法
作者单位:
;1.山东地矿集团有限公司
摘 要:
国企改革中,创新绩效考核方式方法是改革的重要组成部分。当前国企绩效考核工作还存在一些不足,例如考核机制不完善、考核过程不透明等,在一定程度上限制了绩效考核应有价值的发挥。本文首先概述了绩效考核的重要价值,随后列举了当前国有企业常用的几种绩效考核方法,进而针对工作现状,分别从建立公平绩效考核体系、注重考核结果反馈与利用等方面,就如何做好绩效考核工作展开了简要分析。
关 键 词:
国企改革
绩效考核
平衡计分卡
反馈机制
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