大数据时代下企业组织人才引进有效性研究

伴随着科技的不断发展,大数据对各行各业产生了影响。与此同时,在大数据时代,企业人力资源管理趋于数据化与信息化,也逐渐从传统经验化管理转变为了数据量化管理趋势。在此发展背景下,企业组织人才引进需要摒弃传统的模式,实现其变革,提高有效性。在本文中主要是从大数据出发,对企业组织人才引进加以分析与研究,旨在实现企业的创新发展与进步。