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杂志ISSN号
中国企业全球化过程中的薪酬管理
作者单位:
;1.北京大学心理与认知科学学院
摘 要:
随着一带一路建设的深入开展,走出去成为越来越多中国企业的长期发展战略。伴随着业务走向全球,企业人力资源管理也需要从全球视角出发。企业制定全球化整体薪酬战略的重要性凸显,处在全球化不同阶段的中国企业都需要用好薪酬这把杠杆,吸引、保留和激励核心人才。
关 键 词:
全球化
中国企业
薪酬管理
人力资源管理
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