关于现代企业管理制度的视角主义思维 |
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作者姓名: | 杨丽洁 |
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摘 要: | 目前,企业管理制度大多沿袭泰勒风格的行为标准化、考核数据化的管理模式,在执行过程中表现出可依据性强,操作简单的特点。但近几十年来,随着对员工创造力的要求提高,人力资源的流动增强;组织形式向多元化、多向化、集团化发展;企业的经营方式也有规模化、国际化、多样化的趋势。同时企业所处的政治、经济环境发生了巨大的变化,现代企业的上述特点,对我国企业现行的管理模式提出了新的要求。即要建立起既符合国际惯例,又体现中国社会主义市场经济特色,既有实效又不失灵活的人格化管理模式。
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关 键 词: | 现代企业管理制度 视角主义 思维 管理模式 社会主义市场 集团化发展 执行过程 人力资源 |
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