|
|||||
|
|
| 印度铁路人才培养使用情况分析 | |
| 引用本文： | 吴志明,叶仁荪.印度铁路人才培养使用情况分析[J].铁道运输与经济,2008,30(2):45-47. |
| 作者姓名： | 吴志明 叶仁荪 |
| 作者单位： | 1. 华东交通大学,经济管理学院,江西,南昌,330013 2. 江西理工大学,经济管理学院,江西,赣州,341000 |
| 摘 要： | 通过对印度铁路人才的来源、培养、使用、激励等方面的经验和做法的介绍,以及对印度铁路人才管理中存在的问题进行分析,提出可供我国铁路运输企业在人才管理方面可资借鉴的几点启示. |
| 关 键 词： | 印度铁路 人才培养 人力资源管理 借鉴 铁路人才 人才培养 运输企业 分析 问题 存在 人才管理 激励 使用 来源 |
| 文章编号： | 1003-1421（2008）02-0045-03 |
| 收稿时间： | 2007-07-19 |
| 修稿时间： | 2007年7月19日 |
| 本文献已被 维普 万方数据 等数据库收录！ | |