试论职业化视角下的企业人力资源管理

提高职工的职业素养与职业技能，推进职业化建设，才能有效盘活人力资源。本文围绕构建岗位标准体系、职业培训体系、行为规范体系、考核评价体系，就如何打造职业化的员工队伍、促进企业人力资源管理进行了论述。