绩效考核在人力资源管理中的问题和对策的探讨

绩效考核是人力资源管理工作的重要环节，是保障企业内部管理机制正常运行的有效途径。绩效考核是针对员工的职业技能和业绩表现的综合评定，它可以有效地督促员工不断地提升自身的综合素养。现阶段，绩效考核制度在人力资源管理工作环节中仍存有一定弊端，严重影响到了企业人力资源管理水平的提升，本文对此展开了深入的探究。