国企改革背景下职业经理人制度探索

随着国企改革的不断深入,在国有企业中融入职业经理人制度,成了推动国有企业发展和解决国有企业改革问题的重要举措。从目前职业经理人制度的实施来看,虽然对国有企业改革和经营产生了重要影响,但是还存在一定的问题和不足,制约了职业经理人制度优越性的发挥。因此,我们应立足国有企业改革实际,探讨职业经理人制度的实施必要性,根据国有企业的实际情况,制定有效的职业经理人制度,发挥职业经理人的作用,夯实职业经理人的工作基础,为国有企业改革和运行奠定良好的基础。