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浅析后勤服务部门绩效考核指标管理
作者姓名:
高真
作者单位:
兖矿集团物资供应中心后勤服务中心
摘 要:
后勤服务部门作为传统意义上的经费单位,绩效考核指标的设计较为困难,传统考核方式和考核手段难以准确考核后勤服务部门的工作业绩。本文从经济活动分析的角度,科学设置绩效考核指标,有效解决了后勤服务部门经济考核指标管理问题。
关 键 词:
后勤服务
指标设置
绩效考核
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