浅谈企业人力资源管理存在的问题及措施

在我国社会主义市场经济体制下，企业在市场经济中发挥着关键性作用，是市场经济的主体。而人力资源管理对企业的生存和发展具有重要意义。人才对于企业经营发展来讲具有基础性作用，企业战略目标的实现离不开人才的支持，但一些企业在人力资源管理上仍然存在一些问题，这些问题如不积极妥善处理，则会影响和制约企业发展。文章分析了企业人力资源管理存在的问题，提出管理措施。