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| 论领导激励在企业中的运用 | |
| 引用本文： | 苏洁,李坤.论领导激励在企业中的运用[J].现代商贸工业,2010,22(6):172-173. |
| 作者姓名： | 苏洁 李坤 |
| 作者单位： | 西南民族大学管理学院,四川,成都,610041 |
| 摘 要： | 激励是实现企业目标的有效手段,在企业中,领导激励不但是衡量领导能力的标准,更是对员工最直接、有效地激励方式。从领导激励概念的认识入手,运用早期动机理论简要分析了领导激励在企业中的作用、领导激励的运用形式以及领导激励中应遵循的原则。 |
| 关 键 词： | 领导激励 物质激励 精神激励 早期动机理论 |
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