实施人才优先开发战略 破解经理人荒难题

作为人才强国战略的重要组成部分．职业经理人队伍的建设是关系到创新型国家建设的重要工作。国务院发展研究中心企业人才优先开发战略重点课题组于2006年9月9日在京发布了《中同企业人才优先开发——政策评价和战略思路》调研报告．这意味着解决我国建设创新型国家所面临的职业经理人荒问题已经破题。对于如何破解当前制约我国经济转型的职业绎理人荒．提升中国企业的全球竞争力这一问题．全国政协常委、经济委员会副主任陈清泰指出：“要切实解决企业发展必须有长期目标与过度追求近期政绩的冲突：认真解决“十年树木、百年树人”与企业高管人员有限任期的矛盾．真正把企业发展的基础转向主要依靠提升人才素质上。