试论企业人力资源绩效考核

伴随着社会和经济的发展,企业内部管理制度不断革新,人力资源管理的绩效考核逐渐受到重视并获得大量的投资成本,取得了不小的成就,一定程度的推动了企业的发展,但绩效考核发展并不能止步,因为其中仍然有问题存在。本章首先阐明了绩效考核对于企业的重要意义,进而对我国企业人力资源的绩效考核中存在的不足进行了详细的分析,并提出相应的解决措施。